深圳市进源盛塑胶材料有限公司

PEEK;PTFE;POM;PMMA

 
 
新闻中心
正文
永福:绩效“指挥棒”引领 夯实城管工作基础-广西新闻
发布时间:2021-11-01        

广西新闻网永福10月26日讯(通讯员 王艳 曾森 张娴)今年以来,永福县城市管理监督局以绩效为抓手,激发干部职工工作动能。不断筑牢群众基础,及时解决群众“身边事”,营造良好的人居环境,提升人民群众幸福感。

突出额外奖惩 激励干部职工主动担当作为

永福县城市管理监督局建立健全绩效管理体系,强化细化各股室工作职责,将每一项工作进行细致量化,明晰考核标准,使干部职工做有标准、改有目标。同时,实行绩效奖金二次分配,将工作完成度、群众满意度等作为绩效考核的重要指标,倒逼干部职工自觉主动做好本职工作,对工作做得不到位的人员进行“黄牌”警告,并由分管班子成员找其谈心,共同制订整改方案。实行工作量化绩效后,截至今年10月对县城近1000株秋枫进行6次技术维护,清理断裂、倒伏等各类林木30多次;对城区280多家餐饮单位的燃气钢瓶进行更新,城镇居民推广启用9000多个智能液化石油气钢瓶,保障了人民群众的日常生活安全,从源头消除居民厨房安全隐患,涉嫌违规接诊发热病人,南宁一家无证诊疗场所被查-广,护卫人民群众人身及财产安全。

在绩效考评指标体系设置之初,永福县城市管理监督局把额外奖惩摆在突出位置,加大奖励和处罚力度,对承担考评指标未被投诉的、荣获兄弟单位表扬、肯定的个人给予记功,同时加大分值比重,着力破解干部真抓实干、担当作为难题。在城区每个小区、每条背街小巷等“老大难”区域都能看到该局人员身影,他们主动走访联络社区工作人员、小区网格员、“五老人员”等做好路灯、公厕、垃圾箱(房)等基础设施增添维护,重点对破损路面和人行道板、排水沟渠等设施进行改造修整,从细微处切实提升城市生活和居住品质。针对城区公共管理设施部分老化、落后等实际情况,全面细致地搞好公共管理设施改造提升方案,使城区管理设施提档升级。通过全体干部职工共同努力,如今的城区,内衣常机洗 小心乳腺炎缠上你_39健康网_女性,城市品位明显提高,城市生态日趋优化,城市功能更加完善,文明风尚深入人心,市民幸福指数不断攀升。
 

完善绩效考核标准 明确奖惩尺度

以绩效管理为驱动 增强日常工作合力

永福县城市管理监督局加大团队协作考核分值比重,鼓励多元化工作方式,注重提高工作效率,完善基础设施日常护养。燃气站、城管队、环卫站等股室通力协作,利用在执法、巡查等过程中与群众点对点、一对一进行防范一氧化碳中毒宣讲,同时使用微信群、各乡镇及单位微信公众号等平台对当前新政策、措施进行普及性宣传。各工作人员下班不卸责,对城区及乡(镇)的“黑气窝点”进行摸排,联合乡(村)基层组织对非法燃气售卖现象进行实时监控,凝聚各方力量对区域内非法、违规兜卖进行严厉打击。今年以来,在县城及各乡镇共开展集中宣传活动80多次,发放《给永福县瓶装石油液化气用户的一封信》《关爱生命 关注燃气安全》等宣传资料60000余份,查处非法运输、储存和非法经营燃气案件8起,扣押非法液化气瓶238个,劝离违规流动经营摊点3200余个,超门槛经营约580个,占道堆放130处,清理各类乱堆乱放杂物近10吨。绩效驱动工作动力与合力,形成了人人知晓、人人参与的浓厚工作氛围。